Für Unternehmen stellt sich oft die Frage, ob die vakante Stelle des Datenschutzbeauftragten intern oder extern besetzt werden soll. Aus unserer Sicht ist es meist nicht zielführend einen internen Mitarbeiter mit dieser Rolle zu betrauen, da der hohe Fortbildungs- sowie Zeitaufwand und die notwendige Freistellung von der eigentlichen Tätigkeit des Mitarbeiters oft verlorene Zeit für die eigentlichen Unternehmensziele bedeutet.
Datenschutz lohnt sich: Mit einem externen Datenschutzbeauftragten erhöhen Sie das Vertrauen Ihrer Kunden und Mitarbeiter. Damit vermeiden Sie Bußgelder und Sanktionen.
Eine benutzer-, kundenfreundliche, kosteneffiziente und gleichzeitig sichere Lösung zur E-Mail Verschlüsselung für klein- und mittelständische Unternehmen.
Uns liegt viel daran, jedem einzelnen das Thema Datenschutz einfach zu vermitteln. Deshalb finden Sie hier eine einfache und übersichtliche Darstellung der Datenschutzgrundverordnung.